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招聘要求
性  别: 不限 学  历: 不限
工作经验: 不限 提供月薪: 不限
计算机: 不限 英语水平: 不限
招聘人数: 工作地点:
行业分类: 不限行业分类 招聘公司:

工作职责

1、本科及以上学历,1-3年HRBP工作经验;
2、了解互联网、游戏行业,有相关培训经验 
3、较强的公开表达能力,独立开展主持、讲课
4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心,以及解决复杂问题的能力。

岗位要求

1、了解需求:深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求。
2、设计方案:结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
3、沟通联动:主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
4、绩效落地:在部门落实COE绩效管理方案,对员工绩效、职级发展等进行数据分析,进而提出培训发展建议
5、培训体系建设:部门不同职位、职级的能力培养体系设计,课程开发,培养项目开展
6、新人融入建设:新人培训方案设计、融入计划等
职位热门榜
招聘岗位 性别 提供月薪
品牌营销 不限 不限
游戏直播 不限 不限
资深品牌 不限 不限
网游大客 不限 不限
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资深商务 不限 不限
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游戏交互 不限 不限
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题库运营 不限 不限
 
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