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招聘要求
性  别: 不限 学  历: 不限
工作经验: 不限 提供月薪: 不限
计算机: 不限 英语水平: 不限
招聘人数: 工作地点:
行业分类: 不限行业分类 招聘公司:

工作职责

1  本科及以上学历,6年以上人力资源管理工作经验,参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务;
2  具有电商业务从业背景者优先,支持过客服/品控/电商运营/仓储物流业务线之一均可;
3  熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案;
4  具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化;
5  专业结构化系统性思维,良好的人际洞察力,客户导向思维,善于转化客户需求;
6  良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

岗位要求

1  与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2  通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人资工作;
3  参与部门的绩效考核,提升业务管理者绩效管理水平;
4  分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;
5  通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
6  协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。
职位热门榜
招聘岗位 性别 提供月薪
资深策略 不限 不限
韩语项目 不限 不限
数据开发 不限 不限
资深SQE( 不限 不限
内控专家 不限 不限
关务信息 不限 不限
动作设计 不限 不限
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CPS运营经 不限 不限
 
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